Directeur ou directrice, Crime Financier, Assurance (Montréal, Québec, Canada)

Deloitte

Type de poste : Permanent 
Numéro de demande: 125012 
Lieu principal : Montréal, QC  
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Ottawa, ON 

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

  • Améliorez vos compétences de leadership à l’Université Deloitte.
  • Travaillez avec vos clients pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
  • Travaillez au sein d’un cabinet où le mieux-être est important.

La criminalité financière évolue continuellement et devient de plus en plus complexe pour nos clients. L’émergence rapide de vecteurs de fraude, les typologies de cyberattaques et l’augmentation des risques de blanchiment d’argent et des pressions réglementaires laissent nos clients avoir du mal à gérer l’exposition au risque de manière agile et efficace. 

À quoi ressemblera votre journée type

• Diriger des engagements en matière de criminalité financière pour fournir des informations commerciales à partir de l’analyse des défis du client, de la prise en compte de l’environnement commercial et de l’exposition potentielle au risque 
• Travailler en collaboration avec différents experts dans la matière et diriger les présentations des clients
• Assurer la liaison avec les dirigeants des clients et les membres de l’équipe de direction, au besoin
• Agir en tant que gestionnaire de projet quotidien pour les engagements des clients et les initiatives internes
• Agir en tant qu'expert sur le sujet de la criminalité financière tant à l'interne qu'à l'externe de Deloitte

Renseignements sur l’équipe

Deloitte aide ses clients à protéger leur marque et leur réputation en les conseillant de manière proactive sur leur exposition à la fraude, à la corruption et à d’autres problèmes de criminalité financière. En nous appuyant sur notre réseau mondial d’experts chevronnés en criminalité financière, d’analystes du renseignement, de technologues et d’analyses avancées, nous pouvons rapidement et efficacement acquérir une compréhension des diverses expositions de nos clients à la criminalité financière. Nous fournissons des conseils d’experts et des solutions pour répondre aux besoins de nos clients en matière de gestion de la criminalité financière dans l’ensemble de l’organisation, de la stratégie à la mise en œuvre, en passant par la remédiation.
En tant que gestionnaire de la pratique Deloitte en matière de criminalité financière, vous dirigerez la création d’informations commerciales liées à la criminalité financière lors de nos engagements avec les clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes quelqu’un qui avez:
• Obtenu un baccalauréat ou une maîtrise dans la discipline des mathématiques, les statistiques, l’ingénierie, l’économie, la comptabilité ou d’autres disciplines similaires. 
• 5 ans ou plus d’expérience pertinente en matière de criminalité financière et de gestion de programmes ; une expérience de travail antérieure dans le secteur des services financiers, idéalement du secteur des assurances est préférable
• Expérience de gestion démontrée, y compris le diagnostic des problèmes de projet, le développement de solutions, les communications avec les clients, la facilitation de la prise de décision, la documentation, la gestion des attentes des clients et le leadership d’équipe
• Compétences de conseil éprouvées, services de conseil et capacités de résolution de problèmes
• Le titre professionnel et le titre de risque sont préférés (p. ex. CPA, CFA, FRM)
• Éligible au filtrage de sucérité du gouvernement
• Étant donné la nature des engagements nationaux de notre équipe, le bilinguisme anglais et français est requis pour ce poste

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 104,000 $ à 173,000 $. Chaque personne peut être admissible à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : une couverture de 4000 $ par année pour du soutien en santé mentale, un compte de dépenses personnelles flexible de 1300 $, plus de 38 jours de congé (dont 10 journées de fermeture à l’échelle du Cabinet, appelées les « Journées Deloitte »), des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
 

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
 

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 30 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis et des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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