En fort développement et croissance, l’équipe Investigation & Compliance compte de nombreux professionnels en Europe spécialisés dans la conduite d’investigations liées à des problématiques de Fraude et de Corruption et dans le cadre de la mise en œuvre de programme de conformité. L’équipe parisienne est en phase importante de développement et offre de magnifiques opportunités de travailler sur des sujets à forte valeur ajoutée tout en participant activement à la croissance d’une équipe dynamique.
Notre métier consiste notamment à conduire des investigations et enquêtes internes sur des allégations de fraude, corruption, cyber, blanchiment, pratiques anticoncurrentielles, mais également à accompagner nos clients dans la mise en place et l’évaluation de programme de conformité (FCPA, UK BA, Sapin II, ISO 37001), la réalisation de due diligence compliance lors d’opérations M&A, la démarche de certification ISO ou lors d’interactions avec les autorités (Agence Française Anticorruption AFA).
Nous recherchons des directeurs dotés de solides compétences financières, de capacités d’analyse, d’amples compétences en conformité et d’esprit critique pour rejoindre notre équipe parisienne d’investigation et de conformité, en pleine croissance. Le poste exige des directeurs qu’ils puissent travailler à la fois sur des enquêtes portant sur la criminalité financière et sur des projets de conformité. Ils ont aussi pour mission de soutenir la croissance du segment en participant aux activités de développement commercial.
• Superviser et assurer la gestion quotidienne des missions, y compris les interactions avec les clients, les autres membres de l’équipe et les autres parties prenantes du dossier (telles que les avocats).
• Conduire des analyses comptables et financières, assister les clients dans la conduite de leurs investigations complexes.
• Organiser les informations collectées pour en faciliter l’accès et l’analyse.
• Effectuer des recherches en utilisant des outils dédiés et des informations en source ouverte.
• Participer à la planification des différentes étapes du projet.
• Participer à la conduite d’entretiens.
• Mettre en œuvre des compétences en comptabilité, en finance et en analyse lors de situations variées, telles que l’examen détaillé d’états financiers, de documents comptables ainsi que l’application des GAAP et des normes IFRS.
• Etablir des documents de travail détaillés et concis reflétant les hypothèses formulées, les méthodologies appliquées et les sources d’information utilisées pendant l’exécution de tous les travaux d’analyses.
• Participer à la mise en œuvre des piliers de l’article 17 de la loi Sapin II dont la réalisation de cartographie des risques de corruption, la rédaction ou revue de procédures comptables anticorruption, de code de conduite, de supports de formation, la mise en place de dispositif d’évaluation des tiers.
• Superviser les travaux des collaborateurs moins expérimentés de l’équipe.
• Délivrer des livrables de haute qualité dans les délais impartis.
• Rédiger des comptes rendus d’analyses et rapports justifiant les travaux conduits et les résultats des analyses.
Profil recherché
De formation supérieure type école de commerce, d’ingénieurs ou universités spécialisées de premier plan (Master CCA, DSCG), vous êtes spécialisé sur ces sujets et avez idéalement déjà une expérience de 6 années au moins en Forensic, Audit ou Conformité.
Vous êtes rigoureux, pragmatique et motivé, vous possédez une expertise approfondie en comptabilité et finance, un bon esprit d’analyse et de synthèse ainsi qu’une réelle ouverture sur l’international, et enfin, vous aimez travailler en équipe et avez une appétence pour le management d’équipe.
La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable à l’oral et à l’écrit. La maitrise d’une troisième langue serait appréciée.
Compétences clés :
• Expérience approfondie dans la conduite d’enquêtes internes et d’investigations comptable
• Compétences en matière d’évaluation des risques liés à la corruption, y compris avec la loi Sapin II, le FCPA et le UKBA
• Connaissance des processus de contrôles interne, incluant les contrôles comptables
• Solides compétences en analyse comptable et financière, avec d’amples connaissances des différentes normes comptables
• Facultés analytiques avancées et compétences en résolution des litiges, et résolution de problématiques complexes
• Solides compétences en expression orale et écrite
• Capacité d’interaction avec les membres de l’équipe et le client dans des situations exigeantes de respect des délais
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels connexes, incluant les solutions Microsoft Office
• Connaissance approfondie de Microsoft Excel, la connaissance de SQL et Power BI est un plus
• Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement où les tâches sont diverses, avec un rythme soutenu
• Capacité et volonté d’apprendre et de s’adapter aux besoins du client, dans un environnement en évolution constante.
• Disponibilité rapide pour voyager
Nos avantages
En plus d’un plan de carrière structuré et d’un excellent environnement de travail, nos employés bénéficient d’avantages compétitifs (rémunération intéressante, bonus avantageux, contribution de l’entreprise aux dons réalisés par les employés, etc.)
Le Groupe:
FTI Consulting est un groupe international de conseil intervenant dans les moments stratégiques de la vie des entreprises, et notamment dans le cadre d’opérations de haut de bilan (fusion-acquisition, financement d’entreprises, due-diligences financières, évaluations financières d’actifs et d’entreprises, restructurations), et dans des situations de contentieux, de fraudes ou d’entrave au droit de la concurrence.
Le groupe a connu une croissance rapide ces dernières années, notamment en Europe où nous continuons de nous développer sur différents segments, et plus particulièrement sur l’offre Investigation & Compliance.
#LI-SG1
The Group:
FTI Consulting is an international consulting group involved in strategic moments in the life of companies, particularly in the context of equity transactions (mergers and acquisitions, corporate financing, financial due diligence, financial valuations of assets and companies, restructurings), and in situations of litigation, fraud or antitrust violations.
The group has grown rapidly in recent years, particularly in Europe where we continue to develop in various segments, and more particularly in the Investigation & Compliance offer.
http://www.fticonsulting-emea.com
https://www.fticonsulting.com/fr-fr/fr
The opportunity:
Growing rapidly, the Investigation & Compliance team is composed of professionals in Europe who specialize in conducting investigations into Fraud and Corruption issues and implementing compliance programmes. The Paris team is in an important phase of development and offers great opportunities to work on high value-added matters while actively participating in the growth of a dynamic team.
Our work includes conducting internal investigations and enquiries into allegations of fraud, bribery, cybercrime, money laundering and anti-competitive practices, as well as assisting our clients in setting up and evaluating compliance programmes (FCPA, UK BA, Sapin II, ISO 37001), carrying out compliance due diligence during M&A operations, ISO certification procedures or during interactions with the authorities (French Anti-Corruption Agency, AFA).
We are looking for managers with strong financial skills, analytical capabilities, large compliance skills and critical thinking skills to join our growing Paris-based investigation and compliance team. The role requires directors to be able to work on both financial crime investigations and compliance projects. They are also expected to support the growth of the segment by participating in business development activities.
Missions / Your role:
• Supervising and ensuring the day-to-day management of projects, including interactions with clients, other team members and other stakeholders (such as lawyers).
• Conducting accounting and financial analyses, assisting clients in complex investigations.
• Organising the document and data collected for easy access and analysis.
• Conducting research and analysis by using dedicated tools and open sources information.
• Participate in the planning of the different steps of the project.
• Taking part in the interviews.
• Apply accounting, finance and analytical skills in a variety of situations, such as detailed review of financial statements, accounting records and the application of GAAP and IFRS.
• Preparing detailed and concise worksheets reflecting the hypothesis made, methodologies applied, and sources of information used during the execution of all analytical work.
• Participate in the implementation of the pillars of article 17 of the Sapin II law, including the mapping of corruption risks, the drafting or review of anti-corruption accounting procedures, codes of conduct, training materials, and the implementation of third-party evaluation systems.
• Supervising the work of the junior team members.
• Delivering high quality deliverables on time.
• Writing reports justifying the work carried out and the results of the analyses.
Profile required:
– You have a master degree from a leading business school, engineering school or specialised university (Master CCA, DSCG), you are specialised in these subjects and ideally already have at least 6 years of experience in Forensic, Audit or Compliance.
– You are rigorous, pragmatic, and motivated, you have in-depth expertise in accounting and finance, a good analytical mind and a real openness to international business. Finally, you enjoy working as a team and have an appetite for team management.
– Fluency in written and spoken French and English is essential. Proficiency in a third language would be appreciated.
Key competencies:
• Substantial experience in conducting internal investigations and accounting investigations.
• Bribery risk assessment skills, including Sapin II, FCPA and UKBA.
• Knowledge of internal control processes, including accounting controls.
• Strong accounting and financial analysis skills, with broad knowledge of different accounting standards.
• Advanced analytical and dispute resolution skills, and complex problem solving.
• Strong skills in writing or oral expression.
• Ability to interact with team members and the client in demanding deadline situations.
• Proficiency in computer tools and related tools, including Microsoft Office solutions.
• Thorough knowledge of Microsoft Excel, knowledge of SQL and Power BI is a plus.
• Ability to work independently in a fast-paced and diverse environment.
• Ability and willingness to learn and adapt to the needs of the client, in a constantly changing environment.
• Quick availability to travel.
In addition to a structured career plan and an excellent working environment, our employees enjoy competitive benefits (attractive remuneration, attractive bonus, company contribution to employee donations, etc.).
About FTI Consulting
What makes us unique? With more than 6,250 employees located in offices in every corner of the globe, we are the firm our clients call when their most important issues are at stake. Regardless of what level you are, you will have the opportunity to work alongside and learn from top experts in your field on high-profile engagements that impact history. Our culture is collaborative, and we value diversity, recognition, development and making a difference in our communities.
FTI Consulting is publicly traded on the New York Stock Exchange and has been recognized as a Best Firm to Work For by Consulting magazine and one of America’s Best Management Consulting Firms by Forbes. For more information, visit www.fticonsulting.com and connect with us on Twitter (@FTIConsulting), Facebook and LinkedIn.
FTI Consulting is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, ancestry, citizenship status, protected veteran status, religion, physical or mental disability, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, or any other basis protected by law, ordinance, or regulation.
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