Consultant Forensic Data Analytics (Amsterdam, NL, 1083 HP)

EY

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax, Transactions. Met onze expertise, talenten en technologie dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren. 

 

De uitdaging – What future are you building towards?
Forensic & Integrity Services (F&IS)  is een snel groeiend specialisme binnen onze organisatie. Onze F&IS-professionals houden zich bezig met dienstverlening op het gebied van (digitaal) forensisch onderzoek, advies op het gebied van compliance en forensische data analyse. Onze professionals helpen organisaties met onderzoek naar fraude, een analyse bij een zakelijk geschil, onderzoek na faillissement of de voorbereiding van rechtszaken. Daarnaast ondersteunt F&IS de audit teams van EY bij de werkzaamheden ten aanzien van fraude, corruptie, witwassen en naleving wet- en regelgeving.

 

Binnen deze rol maak je deel uit van een team dat uitgebreide industrie-ervaring combineert met datawetenschap en analytische capaciteiten om bedrijven te helpen bij het detecteren en onderzoeken van gevallen van datalekken, fraude, misbruik, corruptie, niet-naleving van wet- en regelgeving en cybercriminaliteit. Je zult ook assisteren bij het reageren op regelgevings- of procesvoeringsvraagstukken. Door het gebruik van machine learning, natuurlijke taalverwerking en robotprocesautomatisering, pas je je diepgaande domeinkennis toe om onze serviceverlening te verbeteren en te reageren op de evoluerende behoeften van de bedrijven die we bedienen.

 

Wat je gaat doen – How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Als onderdeel van het EY-team zal je juristen en compliance executives ondersteunen bij het omgaan met de steeds groter wordende dataverzamelingen die worden gebruikt tijdens juridische procedures en (forensische) onderzoeken. Jouw rol omvat het analyseren van verschillende databronnen om verbanden, patronen en afwijkingen te ontdekken en de bevindingen overzichtelijk te presenteren voor gebruik als bewijsmateriaal in juridische procedures. Je werkt samen met interne en externe specialisten, evenals andere betrokkenen, om relevante data te identificeren, te verzamelen, te bewaren en te analyseren, waardoor je de operationele last verlicht van organisaties die proberen deze arbeidsintensieve projecten intern uit te voeren.

 

Wat wij zoeken – Where do you start if you want to change the world?

  • Je beschikt over minimaal 1 jaar werkervaring in een data analyst, data science of data engineering rol;
  • Je hebt een masteropleiding afgerond, bij voorkeur in een technisch domein;
  • Ervaring met SQL, Python, Power BI, Azure, ETL
  • Kennis van SDLC (Software Development life cycle), Testing and Change Management.
  • Een onderzoekende mindset.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
  • Een sterke voorkeur om in diverse teams te opereren.
  • Je bent mondeling en schriftelijk sterk in Nederlands en Engels.

 

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

 

Wat wij bieden – Is everything that counts being counted?

  • Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
  • Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord
  • Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
  • Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
  • Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk
  • Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY – Nederland

 

Over het kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!

Sollicitatieprocedure – How can you prepare for a long life together?

Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een capaciteiten en persoonlijkheidstest, en twee interviews (inclusief een businesscase).

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

 

Job Overview

The Forensic.jobs domain is for sale!

X

Receive job alerts twice per week:

Your subscription could not be saved. Please try again.
Your subscription has been successful.

Choose one or more global alerts or browse to the USA and UK alert pages:



USA Specific Job Alerts
UK Specific Job Alerts

Our marketing platform's terms of use