EYs granskingsenhet («EY Forensic & Integrity Services») ønsker å styrke teamet med dyktige og dedikerte medarbeidere med utdannelse innenfor relevante fag til arbeidsoppgaver innen Anti-Hvitvasking (AML), Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC), Compliance, Forensic Technology & Discovery Services (FTDS), General Data Protection Regulation (GDPR) og Integrity Due Dilligence (IDD).
Stillingsnivå vil være avhengig av relevant utdannelse og arbeidserfaring.

Om oss
EYs Forensic-tjenester er et satsningsområde i vekst og vi består av nærmere 4 500 granskingsspesialister i 82 land. Vårt internasjonale fagmiljø gir gode muligheter til å kunne arbeide med spennende prosjekter globalt. Avdelingen opplever en sterk vekst innen både forebyggende og avdekkende tjenester og søker ressurser som ønsker å bidra til å videreutvikle vår rådgivning innen våre fagområder.

Muligheten
Har du kompetanse innen AML, ABAC, Compliance, FTDS, GDPR og IDD, vil du i samarbeid med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer få muligheten til å bruke dine erfaringer, ditt nettverk og din fagkompetanse til å lede eller delta i prosjekter og videreutvikle våre tjenester. Du vil få mange utfordringer i et sterkt fagmiljø som har ambisjon om å være den foretrukne rådgiveren innen forebygging og avdekking av økonomisk kriminalitet.

Sentrale arbeidsoppgaver
I tillegg til å utføre forebyggende, avdekkende og responderende tjenester, forventes det, spesifikt for kandidater til høyere stillingsnivå, aktiv deltakelse i salgs- og markedsarbeid. I rollen som rådgiver vil du få muligheten til å arbeide innen flere områder; herunder:

• Bistå selskaper med vurderinger for overholdelse av hvitvaskingsloven (AML), herunder problemstillinger relatert til overordnede- og kundespesifikke risikovurderinger og «kjenn din kunde-prinsippet» (KYC) 
• Gjennomføre bakgrunnsundersøkelser av personer og selskaper (IDD) samt bistå kunder med problemstillinger i tilknytning til sanksjoner, herunder gjennomføre sanksjonsscreening mv.
• Bistå selskaper med risikovurdering, forebyggende tiltak og implementering av rammeverk i relasjon til alle våre fagområder (Compliance)
• Gjennomføre risikovurderinger/-analyser relatert til økonomisk kriminalitet og misligheter (“Fraud Risk management”)
• Analyse av strukturerte eller ustrukturerte data (FTDS)

Hvem vi ser etter
Vi søker ressurser med relevant kompetanse og/eller erfaring innen de ovennevnte tjenestene, og som ønsker å jobbe tett med våre kunder i et av Norges sterkeste fagmiljøer innenfor gransking og “Business Integrity”. Vi ser også gjerne at du bidrar til et godt og trivelig arbeidsmiljø.

Du har utdannelse innenfor relevante fag, og du har gjerne erfaring fra arbeid med AML, gransking eller compliance. 

Det er et krav om meget gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner både på norsk og engelsk.

Hva vi tilbyr
EY har definert sitt formål som «building a better working world». Dette gjennomsyrer vår arbeidskultur, og som konsulent hos oss får du jobbe med inspirerende og meningsfulle prosjekter. I EY er du delaktig i å definere din karriere med stor innflytelse over din egen arbeidshverdag. Du vil bli en del av vårt globale nettverk av spesialister innen et internasjonalt tjenesteområde. Fra første dag vil du få utfordrende og stimulerende oppgaver på tvers av klienter og bransjer. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs. Vi setter derfor din utvikling i fokus. Alle ansatte i EY inngår i EYs karriere og utviklingsprogram. I tillegg gjennomføres omfattende årlige kurs som er tilpasset stillingsnivå, interesser og behov, innen relevante fagdisipliner. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Sist, men ikke minst tilbyr vi gode betingelser, i et stimulerende, inkluderende, og hyggelig arbeidsmiljø.

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen over?
Send oss din søknad innen den 30. september 2023. Last opp CV, vitnemål og en søknad som beskriver din kompetanse og hvordan du kan styrke teamet vårt. 

Kontakt Bernt Oddgeir Nilsen på e-post, bernt.oddgeir.nilsen@no.ey.com, for spørsmål eller avtale om en uformell samtale.

Om arbeidsgiveren
EY er en ledende aktør innen revisjon, rådgivning, skatt og avgift, forretningsjus og transaksjonstjenester. Våre prosjekter, kunder og kollegaer kommer fra hele verden og fra alle bransjer, og vårt omfattende tjenestetilbud betyr at vi kan tilby deg varierte karriere- og læringsmuligheter. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og vi mener at mangfold gjør oss sterkere. Vi verdsetter derfor ideer fra alle kollegaer – fra sommervikar til partner. Slik kan vi levere bedre tjenester til kundene våre og sette preg på samfunnet. Selv om vi jobber i team, så er individuell utvikling kjernen i vår kultur. Fra global mobilitet til innovativ opplæring – vi tilbyr muligheter for at du skal forbedre din faglige og personlige kompetanse i et motiverende miljø.

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert. 

EY | Building a better working world

EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.