Manager Forensic Services (m/w/d) (Stuttgart, DE, 70174)

Rödl & Partner Karriere | Rödl & Partner Jobs

für unser Team in Berlin, Eschborn, Köln, München, Nürnberg oder Stuttgart

 

Als Manager Forensic Services sind Sie verantwortlich für die effektive und professionelle Unterstützung unserer Mandanten in Fällen von Bestechungs-, Betrugs- oder Korruptionsvorwürfen. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team leiten Sie die Untersuchungen und ermitteln Fakten. Lassen Sie sich für die Vielfalt der Fragestellungen und Herausforderungen bei Rödl & Partner begeistern – machen Sie gemeinsam mit uns den Unterschied!

 

IHRE AUFGABEN

  • Durchführung von forensischen Sonderuntersuchungen bei Verdacht auf Compliance-Verstöße, sowie die Ableitung relevanter Empfehlungen für unsere Mandantschaft, um zukünftige Compliance-Verstöße zu verhindern
  • Sie garantieren die professionelle Abwicklung von GRC-Projekten und stimmen sich mit unseren Mandanten ab
  • Sie erstellen Berichte und Gutachten, gegebenenfalls auch für gerichtliche Auseinandersetzungen
  • Insgesamt tragen Sie als erfahrener Manager dazu bei, dass unsere Mandanten in puncto Compliance auf der sicheren Seite sind und Risiken minimiert werden
  • Bei entsprechender Erfahrung fachliche und disziplinarische Führung eines eigenen Teams

 

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt und relevante Erfahrungen in den Bereichen Corporate Governance, insbesondere Compliance Management Systeme, Interne Revision und Risikomanagement
  • Sie sind in der Lage, die Anforderungen Ihrer Mandanten zu verstehen und die passenden Lösungen zu empfehlen und zu implementieren
  • Darüber hinaus verfügen Sie über eine Affinität zur IT und zu IT-Lösungen im Kontext von Governance, Risk and Compliance (GRC)
  • Insgesamt bringen Sie ein breites Fachwissen, eine hohe Einsatzbereitschaft, eine exzellente Kundenorientierung, sowie ausgeprägte Führungskompetenzen bzw. Managementfähigkeiten mit

 

IHRE BENEFITS

  • Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
  • Sie übernehmen von Anfang an die Verantwortung für eigene Projekte und Mandanten
  • Durch verschiedene Sport- und mentale Unterstützungsangebote (z. B. „Bewegte Pause“ und „Mein Kümmerer“) steigern wir Ihr allgemeines Wohlergehen
  • Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

 

 

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in dem jeder und jede, die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wert­schät­zen­den, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen und die Gesellschaft ein.

 

 

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Julius Wunderle | 0911 9193 1481 roedl.de/karriere | Stellen-ID 6374 

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