(Senior) Consultant GRC / AML Spezialist (m/w/d) (Eschborn, DE, 65760)

Rödl & Partner Karriere | Rödl & Partner Jobs

für unser Team in Berlin oder Eschborn

 

Als (Senior) Consultant in unserer prüfungsnahen Beratung erwartet Sie eine vielseitige, moderne und zukunftsorientierte Position. Sie werden Teil eines Teams aus Generalisten und Spezialisten, das sich mit Themen wie Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbaren Handlungen im Bereich Financial Services beschäftigt.

 

IHRE AUFGABEN

  • Mitwirkung bei nationalen und internationalen Prüfungs- und Beratungsaufträgen für unsere Mandanten
  • Beratung zur Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und strafbaren Handlungen in aufregenden Projekten, einschließlich der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und operativer Unterstützung
  • Übernahme von Projektverantwortung und Unterstützung unserer Mandanten bei der Entwicklung passender Lösungsansätze für Geldwäscheprävention/AML, Anti-Financial Crime (AFC) und KYC-Themen
  • Entwicklung innovativer Lösungen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen in der Geldwäscheprävention bei Finanzinstituten wie Banken, Versicherungen oder FinTechs
  • Sie unterstützen strategisch, organisatorisch und prozessual bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Corporate-Governance-Systemen (RMS, CMS, IKS)

 

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt GRC oder Wirtschaftsprüfung
  • Erste Berufserfahrung im Bankenaufsichtsrecht und Regulatory-Bereich, vorzugsweise mit Kenntnissen nationaler und europäischer regulatorischer Anforderungen
  • Hohe Lernbereitschaft, starke analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative, sowie Flexibilität, die im Prüfungs- und Beratungsumfeld erforderlich ist
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

IHRE BENEFITS

  • Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-Prozess
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen und Talentveranstaltungen unterstützen die Entwicklung entlang aller Karrierestufen
  • Frühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten, um Ihr theoretisches Wissen in der Praxis anwenden zu können
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und viele weitere Maßnahmen helfen dabei, genug Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben zu schaffen
  • Vielfältige Events (z. B. Ski-Freizeit, Teamausflüge und Weihnachtsfeiern) sorgen genauso für Zusammenhalt wie das vielfältige Sportangebot, das Sie bei uns nutzen können

 

 

Bei Rödl & Partner fördern wir eine Kultur der Offenheit und Vielfalt, in der jeder und jede die individuellen Talente entfalten kann. Wir achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander und setzen uns gleichermaßen für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie die Gesellschaft ein.

 

 

BEI FRAGEN BIN ICH GERNE PERSÖNLICH FÜR SIE DA
Ricarda Gaspar | +49 911 9193 1481 roedl.de/karriere | Stellen-ID 6520 

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