Responsable Fraude (H/F)

WINAMAX

  • Full Time
Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l’industrie du jeu en ligne. Leader du poker et du paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels.
Notre identité repose sur la créativité, l’audace et la festivité : “work hard play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.
Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique.
Ensemble, réunis en un seul lieu, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale influencée par nos équipes espagnoles, portugaises et allemandes, constituent la véritable force de notre entreprise. 
Venez vivre avec nous la passion du jeu !
A PROPOS DU POSTE
Rattaché au Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information, le Responsable du pôle Fraude sera en charge de manager une équipe de 7 personnes dont l’objectif est de prévenir, détecter et enquêter sur les activités frauduleuses au sein de la société. En tant que Responsable Fraude, votre mission principale sera de minimiser les pertes financières et protéger la réputation de la société en mettant en place des stratégies et processus pour identifier les risques de fraude, la surveillance des transactions et des comportements suspects ainsi que la coordination des efforts pour enquêter sur les cas de fraudes avérés. 
Par nature, les missions du service Fraudes sont susceptibles d’évoluer, selon l’évolution des techniques de fraudes employées et impliquent la mise en œuvre d’une polyactivité habituelle du Salarié qui y est rattaché.

DESCRIPTIF DU POSTE

  • Management direct des 7 salariés du pôle Fraude, incluant la définition des priorités de travail, la participation au processus de recrutement, la formation, le suivi et l’évaluation de la performance individuelle et collective
  • La définition et l’amélioration des outils, processus, procédures et méthodes afférents à la lutte contre la fraude sur les sites opérés par la société
  • L’organisation et la mise en œuvre du suivi des opérations de dépôt, de retrait de tous les contrôles réglementaires et opérationnels,La réponse aux réquisitions judiciaires et le traitement des cas de fraudes mises en œuvre par les clients des sites opérés par la Société
  • La veille technologique sur les techniques de fraude et leur détection dans les domaines du poker et des paris sportifs, et plus largement dans le secteur des jeux en ligne
  • La collaboration et la formation régulière du personnel pour renforcer leurs compétences en détection et prévention de la fraude (Support clients notamment)
  • Côté opérationnel : 
  • Le traitement des contrôles des SanctionLists et Gels des avoirs, ainsi que le suivi des mesures relatives aux PEP et contrôles afférents
  • Le traitement du plans de contrôle niveau 2 sur les validations KYC
  • La détection des joueurs étant susceptible d’être déclaré à TRACFIN ou nécessitant une surveillance
  • La communication avec les joueurs et l’analyse de leurs remontées relatives à des suspicions de fraude
  • La production des rapports et indicateurs de supervision de l’activité
  • Le Salarié rendra régulièrement compte de son activité à son responsable hiérarchique, ou auprès de toute personne pouvant valablement lui être substituée.

    PROFIL RECHERCHÉ

  • Vous êtes issu d’une formation supérieure et avez une expérience réussie de 3/5 ans en manager Fraude e-commerce.  
  • Vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation, d’analyse et de synthèse, et avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.
  • MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

  • Poste à pourvoir en CDI  temps plein (35h/semaine) exclusivement
  • Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
  • Lieu de travail : Paris intra-murosDate de démarrage : ASAP
  • Rémunération selon le profil
  • Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance
  • PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Screening RH
  • Test écrit et entretien avec le Responsable Fraude et le Responsable RSSI
  • Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.
    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
    Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !
    – Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
    – Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
    – Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l’été…)
    – Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n’hésite pas a demander plus d’infos au recruteur)
    – Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
    Et aussi :
    – Une excellente mutuelle
    – 6 semaines de congés payés
    – Un restaurant d’entreprise

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